Permisos de Trabajo en Canadá
Las Personas que no sean Ciudadanos Canadienses o Residentes Permanentes de Canadá pueden ser requeridos a obtener Permisos de Trabajo en Canadá para trabajar en Canadá.
Dependiendo de los requerimientos del tipo de permiso de trabajo, antes de aplicar para un permiso de trabajo Canadiense el solicitante puede no tener que obtener primero una oferta de trabajo para trabajar en Canadá.
En algunos casos, antes de que el posible empleado extranjero pueda aplicar para un permiso de trabajo Canadiense para trabajar en Canadá, un empleador puede ser requerido a obtener una confirmación de Opinión de Mercado Laboral (LMO) de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades Canadá (HRSDC), también llamado Servicio Canadá.
Algunos solicitantes antes de aplicar para un permiso de trabajo Canadiense para trabajar en Canadá pueden ser exentos del requerimiento de obtener una Opinión de Mercado Laboral (LMO) de HRSDC / Servicio Canadá. Ejemplos de categorías de permisos de trabajo exentos de LMO incluyen los siguientes tipos de permisos de trabajo:
- Permisos de trabajo bajo el acuerdo de libre comercio internacional, como NAFTA, CCFTA, GATS;
- Permisos de trabajo para estudiantes;
- Permisos de trabajo abiertos;
- Permisos de trabajo con beneficios significantes para Canadá (económico, social, y cultural);
- Permisos de trabajo bajo acuerdos de intercambio bilateral.