PERMISSÕES DE TRABALHO EM CANADÁ
As pessoas que não possuam a cidadania canadense ou não portem o visto de residência permanente no Canadá deverão obter Permissões de Trabalho em Canadá para que possam trabalhar em território canadense.
Para estas pessoas, se fará necessário (ou não) de antemão obter uma proposta de trabalho no Canadá (isto dependerá do tipo de visto de trabalho para o qual a pessoa estará aplicando).
Em alguns casos, o empregador deverá obter uma confirmação de Opinião de Mercado de Trabalho (LMO) do Escritório de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social do Canadá (HRSDC) – também chamado “Service Canada” – antes que o empregado estrangeiro possa fazer a aplicação para um visto de trabalho no Canadá.
Eventualmente poderá ser dispensada essa confirmação por parte do “Service Canada”. Segue abaixo alguns exemplos de categorias isentas da confirmação de Opinião de Mercado de Trabalho (LMO):
- Permissões de trabalho previstos em tratados de livre comércio, tais como NAFTA, CCFTA, GATS;
- Permissões de trabalho para estudantes;
- Permissões especiais de trabalho, para esposos(as) de trabalhadores(as) temporários(as) e alunos estrangeiros recém-graduados em universidades canadenses;
- Permissões de trabalho que venham a trazer benefícios significantes para o Canadá (em termos sociais, econômicos e culturais);
- Permissões de trabalho previstos em acordos bilaterais.